사랑하는 임직원 여러분!

2022년 검은 호랑이의 해, 임인년(壬寅年) 새해가 밝았습니다.

새해에는 우리 공사 임직원의 가정에 건강과 행운이 가득하시길 기원합니다.

용맹과 강함의 상징인 ‘검은 호랑이’의 기운을 받아 모두가 목표하는 바를 성취하는 뜻깊은 한해가 되기를 바랍니다.

지난 2년 동안 우리는 코로나19로 인해 힘겨운 나날을 보냈습니다.

언제나 우리 곁에 있었던 ‘일상’이라는 평범한 선물이 우리의 삶에 얼마나 소중한 것인가를 알게 된 시간이었습니다.

임인년(壬寅年) 새해는 지난해부터 ‘위드 코로나’시대를 준비한 만큼, 우리 모두가 예전의 일상으로 돌아가는 한 해가 될 것이라 믿어 의심치 않습니다.

우리 공사도 ‘위드 코로나’를 대비하고, 위기를 새로운 도약의 발판으로 삼기 위해 나름의 준비를 해왔습니다. 새해에는 반드시 우리 스스로 만족할 수 있는 성과를 이룰 수 있도록 마음가짐을 새롭게 해야 할 것입니다.

임직원 여러분!

저는 올 한해를 ‘일념통천(一念通天)’의 자세로 우리 공사 발전을 위한 핵심 전략을 차질 없이 추진하는데 모든 역량을 집중하겠습니다.

임직원 모두 한결같은 마음으로 최선을 다해 노력한다면 하늘도 감동하여 우리의 믿음에 보답할 것이라 믿습니다.

새해에도 ‘거제의 가치를 높이는 시민행복 파트너’가 되기 위한 다섯 가지의 당부를 드리고자 합니다.

첫째, ‘ESG 경영’ 기반 확충에 주력하겠습니다.

‘ESG 경영’은 이제 피해갈 수 없는 시대의 대세가 되었습니다. 말 그대로 기업의 친환경, 사회윤리, 투명한 지배구조를 도외시하고는 생존 자체가 어려운 시대가 도래한 것입니다.

‘ESG 경영’은 환경을 보전하고, 사회적 가치를 창출하고, 윤리적인 경영을 하는 ‘착한 기업’이 되지 않으면 살아남지 못한다는 것을 함축하고 있습니다. 이러한 시대적 흐름을 반영하여 우리는 ‘ESG 경영 선포식’을 가졌고 탄소중립을 위한 생활 속 친환경 경영, 사회적 책임경영, 투명경영과 인간존중 경영이라는 전략목표를 세부적으로 실천하는데 최선의 노력을 다해야 할 것입니다.

둘째, 안전문화 확산과 정착에 힘써야 할 것입니다.

우리 공사의 안전문화와 안전규칙은 최고 수준으로 운영되고 있지만, 어떠한 경우에도 안전 앞에 방심은 금물입니다. 새해에는 단 한 건의 안전사고, 아차사고가 발생하지 않도록 하기 위해서는 통합적 재난안전관리 문화가 더욱 확산되고 정착되어야만 합니다. 재해와 안전사고가 없는 것만큼 좋은 성과는 없습니다. 아무리 훌륭한 성과도 안전을 기본으로 하지 않는 것은 한 순간 모든 것을 잃을 수 있다는 것을 명심하여, 직원과 고객의 안전관리를 최우선으로 삼아야 하겠습니다.

셋째, 미래성장동력 창출에 역량을 집중하시기 바랍니다.

우리 공사가 지속성장을 할 수 있는지 여부는 미래성장동력사업을 잘 준비하여 성과를 이루어 내느냐에 달려있다고 해도 과언이 아닙니다. 거제 관광분야의 콘텐츠 발굴과 공공성 있는 신규 사업 개발을 통해 우리 공사의 지속성장을 뒷받침해야 합니다. 특히 사회적 가치와 공공성 그리고 수익성을 갖춘 아이템과 프로젝트를 발굴하여 거제시를 통해 국비 및 지방비를 확보할 수 있는 신규 사업에 적극 나서 일자리 창출과 신성장 사업을 확장해야 할 것입니다.

넷째, 사회적 가치 실현을 선도하는 공사가 되어야 할 것입니다.

우리 공사의 중요한 덕목은 거제시민으로부터 신뢰를 받는 것입니다. 우리 스스로 사회적 책임을 인식하고, 사회적 가치 실현을 위해 최선의 노력을 다해야 합니다. 시민과 함께하는 사회적 가치 실현, 사회적 약자를 위한 지역사회 사랑나눔 봉사활동 강화, 혁신적인 조직문화 구축 등을 통해 공공성을 강화하고 사회적 가치를 실천하여 지역사회와 상생하는 동반성장으로 사회적 책무를 다는데 소홀함이 없어야 하겠습니다.

다섯째, 적극행정과 혁신성장을 위해 노력해야 할 것입니다.

코로나19 펜데믹이 가져온 사회, 문화, 경제 등 산업구조 전반에 대한 충격으로 4차산업 혁명을 앞당기는 계기가 되었고, 우리공사는 위기관리가 매우 중요한 상황에 놓이게 되었습니다. 우리는 변화하는 환경에 대응할 수 있는 역량을 기르고 적극행정의 자세와 혁신으로 위기를 극복하고 지속성장을 위한 대전환이 해야 할 것입니다.

이를 위해서는 변화 대응을 위한 직원교육과 디지털 시대 공공서비스에 대한 공급 주체로서의 역할은 물론 적극적인 자세로 법률이나 정책에서 금지한 행위가 아니면 모두 허용하는 네거티브 규제 전환이 실천되어야 할 것입니다.

사랑하는 임직원 여러분!

2022년 새해, 우리에게 주어진 과제에 대해 두려워하지 말아야 합니다. 이루지 못할 것을 염려하지 말아야 합니다. 스스로가 당당한 리더가 되어 창의적인 사고로 과감하게 도전한다면 그 무엇도 우리의 성취의욕을 꺾지 못할 것입니다.

존중과 배려를 바탕으로 솔선수범의 리더십을 강화하고 부서 간 협업을 활성화하여 주어진 업무가 효율적으로 작동한다면 우리 공사의 미래는 한층 밝아질 것입니다.

우리 공사는 여러분과 여러분 가족이 함께 삶을 영위하는 터전입니다.

터전이 발전하기 위해서는 공동체 정신이 발현되어야 합니다. 그리고 우리 공사의 가치를 높이는 노력을 게을리하지 말아야 합니다.

우리 공사의 가치는 나와 또 다른 나의 협력으로부터 창출됩니다. 우리 함께 공감과 공존, 그리고 공생의 가치를 높임으로써 우리의 미래는 지속 성장으로 이어질 것입니다.

새해에는 좀 더 심기일전하여 지역사회에 자랑할 수 있고, 지역사회가 자랑스러워하는 거제해양관광개발공사가 될 수 있도록 노력합시다!

임인년(壬寅年) 새해 복 많이 받으십시오. 감사합니다. #2022년_권순옥_사장_신년사 #거제해양관광개발공사_2022년_신년사 #2022년_신년사 #임인년_신년사

2022. 01. 03.

사장 권 순 옥